Vi er i utvikling og trenger deg med på laget!

Arbeidsdagen som IT-driftsansvarlig i Mesta vil være variert og det vil være stort spenn på arbeidsoppgavene. Det vil variere fra å utøve teknisk support til det å jobbe fremtidsrettet mot ny teknologi.

Vi ser etter deg som kan bidra til å gjøre både selskapet og IT-avdelingen vår mer effektiv. Det er derfor viktig at du tar initiativ og bidrar med ideer og løsninger. Vi skal først og fremst finne løsninger som gjør det lett å være bruker i Mesta AS, men også drive prosesser som gjør at ansatte ser muligheter for å effektivisere og automatisere arbeidet sitt gjennom bruk av teknologi.  

Du vil hele veien jobbe i nært samarbeid med IT sjef, og være en viktig sparringspartner i strategiske beslutninger. For spørsmål vedrørende stillingen, ta kontakt med IT sjef Runar Nilssen, mobil: 911 74 469.

Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølgning av eksterne tjenesteleverandører (SLA-mål)
• Endringsledelse – Deltakelse i CAB med eksterne og interne ressurser
• Aktivt jobbe for at Mestas brukere er riktig lisensiert
• Ansvar for intern og ekstern IT-revisjon
• Jobbe sammen med IT-sjef for å utarbeide og følge opp IT-driftsbudsjettet
• Utvikling av Mestas IT-infrastruktur og tjenesteportefølje
• Lede og medvirke i Mestas IT-prosjekter
• Teknisk ledelse i videre utvikling av IT-området i Mesta AS
   

Kvalifikasjoner

• Erfaring med oppfølging av SLA-avtaler
• Høyere utdanning (Bachelor-grad eller tilsvarende)
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• God kjennskap til Statens Standardavtaler (SSA)
• God kommersiell forståelse og analytiske evner
• 3-5 års relevant erfaring fra IT-drift, konsulentselskap eller en større industriell aktør
• Arbeidsspråket i Mesta AS er norsk.
   

Personlige egenskaper

• God til å samarbeide og kommunisere med alle deler av organisasjonen, både skriftlig og muntlig
• Analytisk og systematisk
• Evne til å jobbe under tidspress og levere som avtalt
• Nysgjerrig og kreativ
• Være en pådriver i utviklingen innenfor sitt fagområde
• Evne til selvstendig arbeid så vel som i grupper
• Evne til å anvende fagkunnskapen på en forretningsmessig måte
   

Det tilbys

• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjon og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Interne karrieremuligheter